Diplôme d'État d'Architecte en apprentissage Admissions Depuis septembre 2025, l’ENSAS propose un Master en apprentissage conduisant au Diplôme d’État d’Architecte. Le parcours dure deux ans : une première année aménagée pour préparer l’entrée en apprentissage, une deuxième année en alternance (3 jours en agence, 2 jours à l’école) dans le cadre d’un contrat salarié. Pour les étudiants, c’est l’assurance d’une insertion réussie. Pour les agences, c’est l’opportunité de former un collaborateur sur mesure, sur une année entière. Étudiants, choisissez l’apprentissage pour votre Master Étudier et travailler en même temps. Être rémunéré pendant ses études. Terminer son Master avec une année d’expérience et un réseau professionnel déjà constitué. Le Master en apprentissage de l’ENSAS s’adresse aux étudiants en fin de Licence qui souhaitent préparer leur insertion dès maintenant. Une quinzaine de places sont ouvertes chaque année, sur dossier. Un an de préparation, un an de terrain. La première année vous forme et vous positionne. La deuxième vous met à l’épreuve et vous rémunère. La rémunération est d’environ 980 euros net/mois pendant 11 à 12 mois. Ce n’est pas un salaire de cadre. C’est un salaire de départ pour une formation et une expérience qui pèse sur un CV. FAQ étudiants Quelles sont les aides ? Le salaire (environ 980 euros net/mois) est complété par des avantages : frais de scolarité pris en charge, APL maintenues, aide au permis de conduire, remboursement transport, cotisation retraite. Comment gérer le rythme ? Le calendrier est fixe : lundi-mercredi en agence, jeudi-vendredi à l’ENSAS. Un tuteur pédagogique vous accompagne et fait le lien avec votre maître d’apprentissage tout au long de l’année.Le Master en apprentissage n’est pas fait pour tout le monde. Il est fait pour les étudiants qui savent s’organiser, qui ont déjà montré de l’autonomie, qui veulent être opérationnels le jour de leur diplôme. La charge est réelle. L’exigence aussi. C’est précisément ce qui donne de la valeur au parcours. Puis-je trouver une agence en dehors de Strasbourg ? Oui et des aides à la mobilité existent (Mobili Jeune, Loca-Pass, LOJ’Toît Jeunes). Entreprises et agences, accueillez un apprenti ENSAS Vous cherchez un collaborateur engagé, formé aux exigences du métier et disponible 3 jours pleins par semaine ? Le dispositif d’apprentissage de l’ENSAS vous permet d’accueillir un étudiant en Master 2 dans le cadre d’un contrat salarié, avec un coût maîtrisé grâce aux exonérations de charges et aux aides de l’État. L’apprenti est sélectionné sur dossier et entretien. Il bénéficie d’un tuteur pédagogique dédié au sein de l’ENSAS. Il vous reste juste à désigner un maître d’apprentissage au sein de votre agence. Le coût mensuel réel vue concrète pour une agence Salaire brut (pour un apprenti de 21-25 ans) : environ 990 eurosCharges patronales (quasi nulles grâce à la RGDU) : 20-25 eurosCoût total mensuel brut agence : 1010-1015 eurosAide unique de l’État de 2000 euros (lissée sur douze mois) : - 167 euros Soit environ 845 € par mois pour un collaborateur présent 3 jours par semaine, engagé sur toute l’année de M2, avec un niveau Master. Coût ponctuel : Participation forfaitaire obligatoire de 750 euros (facturée par le CFA après les 45 jours probatoires) Pourquoi accueillir un apprenti ? Former, c’est anticiper. Accueillir un apprenti de l’ENSAS, c’est investir dans un profil que vous façonnez. Pendant deux ans, l’apprenti apprend vos méthodes, intègre vos valeurs, participe à vos projets. À l’issue du contrat, vous avez la possibilité de recruter un collaborateur qui vous connaît — et que vous connaissez. Un coût maîtrisé, des avantages réels. Grâce aux exonérations de charges et aux aides de l’État, le reste à charge mensuel d’un apprenti en Master 2 est comparable à celui d’un stagiaire — pour une présence, un engagement et une progression sans commune mesure. Un encadrement partagé. Vous désignez un maître d’apprentissage. L’ENSAS désigne un tuteur pédagogique. Ensemble, vous construisez le parcours de l’apprenti. Vous n’êtes jamais seuls. Une relation dans la durée. Contrairement au stage, l’apprentissage s’inscrit dans le temps. L’apprenti que vous accueillez en septembre 2026 peut devenir votre collaborateur en 2028. C’est un recrutement préparé, pas subi. Formation initiale Diplôme: DEA Niveau : Bac +5 Durée : 2 ans Nb d'heures encadrées: 0 Coûts de la formation Les frais pédagogiques (formation ENSAS) sont pris en charge par l’OPCO EP. Notre CFA partenaire CCI Campus En savoir plus France QUÉMAREC Formation initiale Diplôme: DEA Niveau : Bac +5 Durée : 2 ans Nb d'heures encadrées: 0 Coûts de la formation Les frais pédagogiques (formation ENSAS) sont pris en charge par l’OPCO EP. Notre CFA partenaire CCI Campus En savoir plus France QUÉMAREC
